市人社局市教委关于印发《天津市“就业公共

服务进校园百日行动”实施方案》的通知

各区人力资源和社会保障局，各高校，有关单位：

现将《天津市“就业公共服务进校园百日行动”实施方案》印发给你们，请结合实际抓好落实。

       市人社局   市教委

                                 2026年5月9日

（联系人：市人社局就业促进处  马俊杰

              联系电话：63082631；

          市教委学生思想教育与管理处  石兵

          联系电话：23445145；

              北方人才市场中天人力中心  王功益

              联系电话：23269977）

天津市“就业公共服务进校园百日行动”实施方案

为深入贯彻党中央、国务院关于做好2026届高校毕业生就业工作决策部署和市委、市政府工作要求，进一步提升高校毕业生就业服务质量，根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于开展“就业公共服务进校园百日行动”的通知》（人社厅函〔2026〕38号）要求，制定如下实施方案。

一、工作目标

聚焦2026届高校毕业生求职就业需求，加强政策和服务高品质供给，推动就业公共服务提前进校园，发放就业创业政策宣传品10万份，组织进校园招聘100场，开展就业创业指导服务100次，提升就业政策知晓度和就业服务覆盖面，满足高校毕业生多层次、全方位、精准化就业服务需求，促进更多高校毕业生尽早实现就业，确保青年就业形势稳定。

二、活动主题

百日服务进校园  助力就业赢未来

三、活动时间

即日起至7月10日。

四、服务对象

2026届高校毕业生。

五、活动安排

（一）政策宣传进校园。梳理汇总高校毕业生就业创业政策，重点涵盖支持就业、鼓励创业等就业创业扶持政策，集中落户、职称评定、档案转递等人才流动政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，形成高校毕业生就业创业政策清单，列明申报条件、经办机构和经办流程。编制政策“小红书”、“短视频”、“一图读懂”等宣传品，通过政务网站、微信公众号等线上平台以及校园招聘会等时机，多形式开展政策宣传，有效提升政策知晓度。

（二）招聘服务进校园。各区人社局要主动摸排岗位资源，多渠道挖掘各类企业、社会组织、基层服务项目、就业见习以及灵活就业岗位信息，详细核对需求特征、职位类别、工作地点、薪酬待遇等关键要素，依托天津公共就业服务网广泛发布、动态更新。要灵活采取现场招聘、线上招聘、直播带岗等方式，积极会同高校举办校园招聘会，进校园招聘统一使用“天津市2026年‘就业公共服务进校园百日行动’（高校名称）专场活动”名称。要在高校周边、繁华商圈、产业园区、交通枢纽等人流密集区，分行业、分专业密集举办城市联合招聘、百日千万招聘等活动，组织动员高校毕业生广泛参与。

（三）就业指导进校园。开展“职业指导校园行”活动，组织人社局长开展国情市情、就业形势宣讲，组织职业指导人员、求职能力实训师、企业人力资源经理人开展职业能力测评、生涯规划、简历撰写指导、面试求职培训，组织青年就业创业典型开展就业经历、典型事迹宣讲，引导高校毕业生树立正确就业观择业观，增强求职就业和自主创业能力。鼓励具备条件的区在高校建设特色化就业驿站，为高校毕业生提供全链条多元化就业公共服务。开展“海河英才”高校学子津门行活动，邀请国内知名高校及我市部分高校毕业生在津参观考察，近距离感受天津产业发展、城市环境，增强对知名高校学子的吸引力。

（四）创业服务进校园。结合“源来好创业”资源对接服务暨“创业8+N”活动，聚焦高校毕业生创业需求，组织创业导师、创业指导师进校园开展创业能力测评、项目推介、开业指导等服务。开发符合我市经济发展方向、迎合创业者需求的特色创业培训课程，组织开展创业训练营，免费为高校毕业生创业者提供创业提升培训。加大创业政策落实力度，落实税收优惠、一次性创业补贴、房租补贴、创业担保贷款等政策。推行个人创业“高效办成一件事”，为高校毕业生创业提供便利。鼓励高校毕业生积极参加创业大赛和创业交流展示活动，营造良好创业氛围。

（五）职业培训进校园。开展“爱津城·强技能·促就业”天津市大学生就业技能培训专项活动，主动做好培训管理、服务保障及培训补贴政策落实等工作。开展高校毕业生等青年群体技能人才培训行动，聚焦先进制造、数字经济、低空经济等重点领域，推出一批针对性强的职业能力培训课程，面向有培训意愿的高校毕业生开展技能培训，按规定落实职业培训补贴。组织“海河工匠”、技能大师、国赛世赛选手开展技能宣讲展示，引导高校毕业生增强职业精神、实现技能就业。

（六）困难帮扶进校园。要扎实开展脱贫家庭、防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生就业情况摸排，掌握学历层次、技能水平和求职意愿，针对性提供就业指导、职业规划、岗位推荐、见习推荐等帮扶服务。组织各高校开展困难高校毕业生情况摸底，为落实一次性求职补贴政策提供依据。人社部门提早与教育部门对接，开展2026届离校未就业高校毕业生信息衔接，确保7月底前完成信息接收，畅通线上线下求助渠道，持续做好跟踪帮扶。

六、有关要求

各区、各高校要切实提高政治站位，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，牢固树立和践行正确政绩观，把推动落实“就业公共服务进校园百日行动”作为重要抓手，加强组织领导，细化工作措施，丰富服务内容，明确任务分工和时间进度，加力推进各项工作落实，确保活动取得扎实成效。要加大招聘信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，不得含有歧视性内容，做好安全措施和安全预案，确保各类活动安全有序。要注重宣传引导，紧扣活动主题，广泛依托传统和新兴媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，传递党和政府、社会各界对高校毕业生就业工作的关心关爱，扩大活动影响力。

北方人才市场中天人力中心联系10所高校，开展市级就业公共服务进校园活动。各区人社局结合本区实际，确定4-5所高校作为联系服务点，组织就业公共服务进校园活动。各区要提前做好活动安排，及时统计活动进展情况，于5月15日前报送《2026年“就业公共服务进校园百日行动”计划表》（见附件1），每月30日前报送《2026年“就业公共服务进校园百日行动”统计表》（见附件2），7月10日前报送活动总结，工作进展、取得成效及典型做法随时报送（邮箱：bys@tj.gov.cn）。

附件：1．2026年“就业公共服务进校园百日行动”计划表

      2．2026年“就业公共服务进校园百日行动”统计表