根据《武清区落实天津市公安局“优化营商环境二十项措施”中户政举措的工作办法》规定，经区突出贡献人员落户联审会议研究，现将刘乐林等14名拟落户人员情况予以公示。刘乐林 天津象屿铝业有限公司 张忠厚 蒙牛乳制品（天津）有限责任公司韩志远 天津威猛机械制造有限公司高备战 天津威猛机械制造有限公司胡 银 亿元达（天津）机电科技有限公司王烁燃 立邦涂料（天津）有限公司冯莉欣 天津中核永泰科技有限公司谷 睿 酒仙销售（天津）有限公司季香云 埃尔特亚（天津）电气科技有限公司赵欢欢 欧扎克（天津）食品有限公司王永星 豪威生物科技有限公司张维斌 天津嘉林科医有限公司宋 伟 达利控制台（天津）有限公司陈 伟 元一（天津）生物科技有限公司公示时间为2025年11月5日至2025年11月11日，如对公示对象有异议的，可在公示期内向武清区人力社保局反映。反映情况请使用本人真实姓名并提供有效联系方式。联系电话：82129992联系地址：武清区雍阳西道106号邮编：301700 武清区人社局 2025年11月5日
2025-11-05 | 武清区人力资源与社会保障局
畅捷云仓（天津）供应链管理有限公司：本委已经审理完结肖晓香与你单位的津武劳人仲案字〔2025〕第1745号劳动争议案。现依法向你公告送达仲裁裁决书，津武劳人仲裁字〔2025〕第1188号裁决书内容为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条的规定，裁决如下：一、确认申请人自2022年10月1日至2024年11月15日期间与被申请人存在劳动关系。二、自本裁决生效之日起7日内，被申请人一次性支付申请人2023年11月15日至2024年11月15日冬季取暖补贴335元。三、自本裁决生效之日起7日内，被申请人一次性支付申请人2023年11月15日至2024年11月15日集中供热采暖补助费185元。四、自本裁决生效之日起7日内，被申请人一次性支付申请人2022年10月1日至2024年11月15日防暑降温费1953.2元。五、自本裁决生效之日起7日内，被申请人一次性支付申请人2023年10月1日至2024年11月15日带薪年休假工资2320元÷21.75（天）×5×（天）×2（倍）=1066.67元。六、对申请人的其他仲裁请求，不予支持。当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会2025年11月5日
2025-11-05 | 武清区人力资源与社会保障局
教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见
教师〔2025〕5号
为贯彻落实党中央、国务院关于建设高素质专业化教师队伍的决策部署，推动高校青年教师不断适应国家战略、科技变革与经济社会发展的新要求，发挥建强高等教育龙头的生力军作用，现就加强新时代高校青年教师队伍建设提出如下意见。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及全国教育大会精神，坚持党对教育事业的全面领导，落实立德树人根本任务，遵循高校青年教师成长发展规律，以教育家精神铸魂强师，强化高校青年教师全链条建设，全面提升青年教师思想政治素质、教育教学水平、科研创新能力、社会服务本领、国际化视野，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，为教育强国、科技强国、人才强国建设提供更为有力的师资保障。
二、重点工作
（一）强化思想政治引领。坚持和加强党对青年教师队伍的全面领导，加强理想信念教育，大力弘扬教育家精神，引导青年教师成长为新时代“四有”好老师。
（二）加强师德师风建设。坚持师德师风第一标准，完善制度规范，健全新时代师德师风建设长效机制，坚持师德违规“零容忍”，引导青年教师自律自强、爱岗敬业。
（三）提升服务战略能力。聚焦推进教育科技人才体制机制一体改革，对准高校办学理念、职能定位、发展赛道，精准选才、精确引才、精心用才，引导青年教师更好体现自身价值和贡献。
（四）促进专业能力发展。完善高校青年教师发展支持体系，提供更多培训学习、承担项目、实践锻炼、海外研修等机会，引导青年教师不断提升教书育人和科研能力。
（五）提高管理服务水平。深化教师评价改革，强化待遇保障，加强关心关爱，营造良好成长氛围，增强职业荣誉感、成就感，引导青年教师不断激发创新创造活力。
三、主要任务
（一）加强党的全面领导，大力弘扬教育家精神
1.加强思想政治教育。强化高校党委对青年教师工作的领导，建立健全党委联系青年教师制度，完善青年教师思想政治工作机制，定期开展青年教师思想状况调研，准确把握青年教师思想动态。强化政治理论学习制度，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史（“五史”）学习教育。定期开展党情国情社情考察，激励广大青年教师厚植爱国情怀，扎根中国大地做学问。
2.加强教师党建引领。选优配强教师党支部书记，注重培育青年教师党支部书记“双带头人”。充分发挥党员教师先锋模范作用，注重从优秀青年教师中发展党员，加强对优秀海外留学归国青年教师的政治引领和政治吸纳。充分发挥教师党支部战斗堡垒作用，坚持党建带群建，使广大青年教师紧密团结在党的周围。
3.强化教育家精神铸魂强师。开展教育家精神培育涵养，把教育家精神融入青年教师培养发展全过程，引导青年教师将教育家精神作为共同价值追求。强化教育家精神弘扬践行，贯穿青年教师课堂教学、科学研究、社会实践等各环节，引导青年教师潜心育人、锐意创新、服务人民。注重用教育家精神引领激励，加大青年教师中先进人物和典型事迹宣传，引导青年教师见贤思齐、崇德修身。
4.严实推进师德师风建设。落实健全新时代师德师风建设长效机制意见，完善师德教育、典型引领、教师准入、日常监管、考核评价、监督指导、举报核处、责任追究、权益保障、责任落实等十项机制。在青年教师聘用中严格考核把关思想政治和师德师风要求。加强青年教师师德师风教育，以十项准则规范职业行为，塑造优良教风学风。依规依纪依法查处师德违规行为，坚决将“害群之马”清除出教师队伍。对涉师不实举报及时澄清、依法惩处，维护教师良好形象。
（二）强化人才引育使用，提升青年教师竞争力
5.科学制定引才规划。加强青年教师队伍建设规律性、前瞻性研究，结合学校整体发展目标和学科建设重点，明确人才配置方向、重点、类型，统筹近期和长远，精准规划引才岗位，细化引进标准，以基础学科、新兴学科、交叉学科等为重点，推行分类引才。加强青年人才储备，对有意愿从事高校教师工作的优秀博士后进行引导支持。
6.创新人才引进机制。完善创新人才发现、选拔、培养机制，建设优秀青年人才资源信息库，推进高校、科研机构、行业企业人才共引共享。落实高校人才引进自主权，创新柔性引才机制。引进具有行业企业丰富实践经验的特殊高技能青年人才，可适当放宽年龄学历要求。加大平台、项目、经费等方面的资源统筹和协调力度，加快建设一流青年科技领军人才和创新团队、高技能人才。
7.完善人才聘用机制。健全岗位管理制度，完善岗位聘用标准，依法依规自主设岗、灵活聘用青年教师。强化聘期管理，做到能上能下、能进能出。实施预聘长聘制的高校，要以培养和留用人才为出发点，科学设置预聘期，设计发展路径，加强过程管理、反馈和指导，强化薪酬待遇、经费投入、科研资源、招生指标等方面的支持，规范科研项目、人才计划管理，激励引导青年人才安心工作、静心科研。
（三）健全教师发展体系，提升青年教师能力素养
8.完善发展支持机制。统筹教师研修、职业发展咨询、学习资源服务等职责，建实建强教师发展中心。鼓励高校与大中型企事业单位共建青年教师培训基地，推动高校教师与行业企业人才队伍交流。强化青年教师发展支持引导，配备职业发展导师，强化高水平团队培养支持，在项目申报、学术任职等方面提供更多机会。支持高校教师进行国内外访学研修，开展行业企业实践，鼓励高校设立专项资金等，支持青年教师国际交流合作。
9.提升教育教学水平。实施高校青年教师教书育人团队赋能工程，示范带动青年教师提高课堂教学水平、课程建设能力、学生指导实效等。加强青年教师岗前培训，举办教学能力展示活动与竞赛，锤炼教育教学基本功。实施数字化赋能教师发展行动，增强应用数智技术创新教学本领。加强青年导师队伍指导和培养，提升研究生教育水平。
10.增强科研实践能力。长周期稳定支持一批高校青年教师开展原创性、颠覆性科技创新。推进有组织科研，支持青年教师进行跨学科、跨领域研究，积极参与科学、工程和技术创新，助力推动自主知识体系构建和对外话语传播。落实高校产业兼职教师管理办法和事业单位科研人员创新创业有关政策，推进双向互聘兼职，提升教学实践和工程实践等能力。引导青年教师将研究实践与创新创业孵化相结合，推进科技成果转移转化和不同研究成果应用。
（四）改革考核评价机制，激发青年教师队伍活力
11.完善科研考核评价。完善高校教师评价改革，加大对青年教师的引导支持力度，统筹考虑青年教师职业志向、学科领域、岗位角色的特点，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，科学确定评价指标，科学设置考核周期，客观评估个人与团队贡献，强化激励创新、审慎包容的评价导向。加强青年教师科研项目完成质量和成果应用评价，改变简单以量化指标评价科研水平，完善同行专家评议机制，推进代表性成果评价制度。坚持科研自立自强，鼓励青年教师在国内学术刊物上发表论著。合理设置高校评价标准，不把人才称号作为高校评价指标，淡化论文和奖项数量指标，避免层层分解为青年教师考核评价指标。
12.优化教育教学评价。完善教学质量评价制度，通过考评教学规范、教学效果、教学改革等实绩，加强对教书育人实效评价。强化青年教师教书育人责任感，注重教学业绩在聘期考核、职称评聘、绩效分配及评奖评优中的运用，加大课程建设、教材编写、教学改革等成果在教师评价中的权重，促进青年教师将最新科研成果融入教学。健全学校和院（系）两级教学指导与评价机制，系统评价和反馈指导青年教师教育教学工作，推动教育教学质量持续提升。
（五）提高服务保障水平，营造潜心教学科研环境
13.强化待遇权益保障。推进高校薪酬制度改革，扩大高校薪酬分配自主权，支持探索年薪制、协议工资、项目工资等分配方式，鼓励采取多种办法提高青年教师待遇。减轻非教学科研负担，减少安排青年教师从事一般行政事务性工作。将符合条件的青年教师纳入城镇住房保障范围，解决生活困难，关注身心健康，定期组织体检，提供心理健康服务，丰富文体活动，提升青年教师职业幸福感。
14.强化组织保障工作。各地各部门要把加强高校青年教师队伍建设摆上重要议事日程，结合实际将意见转化为具体工作举措。教育、组织、科技、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等部门要按照职责在改革发展、人才建设、科研项目、经费支持、岗位待遇、住房保障等方面，明确任务分工，加大工作力度，健全工作机制，形成齐抓共管的工作格局。各高校要将青年教师队伍建设作为学校发展的重中之重，统筹青年教师、青年辅导员、青年行政管理干部队伍建设，完善规章制度，狠抓工作落实，确保政策举措落地见效。
教 育 部 中共中央组织部 科 技 部
财 政 部 人力资源社会保障部 住房城乡建设部
2025年10月24日
2025-11-05 | 中华人民共和国教育部
和平区文化和旅游局：《关于审核〈天津五大道近代建筑群张作相旧居外檐保护修缮工程勘察设计方案（8月版）〉的请示》（津和文旅〔2025〕68号）收悉。经研究，我局原则同意所报方案。一、对设计方案提出以下修改意见：（一）深化现状勘察研究。应进一步搜集文物建筑的原始图纸，或参考同时期其他类似建筑的历史资料，补充勘察原材料、原工艺的做法，如装饰构件的原始做法、木门窗的材质、外墙抹灰厚度、水泥砂浆配合比等要求。补充屋面檐沟材质、厚度、形状、油漆等要求，明确屋面斜沟、汎水等形式。补充木门窗历史五金件的完损状况分布图及照片。补充室内木结构，尤其是屋面渗漏水部分木结构可能有糟朽情况。勘察图纸应补充现状勘察中病理病害分布示意图纸，如墙面的起壳、开裂及外门窗完损情况等。（二）坚持不改变文物原状和最小干预原则。核实现有涂料涂刷时间，明确原建筑外墙颜色，作为本次修缮用色依据。对屋面节点及破损严重的装饰构件，应基于原始做法研究分析，按照原始工法修缮，保护特色做法。外墙根部防水处理的具体要求应以不改变文物原状为前提。（三）优化设计方案。院落排水应在评估基础上做相应措施。墙根不宜种植花草灌木，现有墙根花池建议去掉。檐下排水沟应保证畅通，如树叶堵塞严重可考虑覆网。（四）深化修缮工艺做法及要求。清水墙修缮工艺中应补充清水墙水泥砂浆覆盖的清除、清水墙风化在5mm-20mm的修缮、损坏砖缝剔除等要求，明确涂料层清洗的水压力及废水收集要求，明确砖缝的形式及大致的宽度。砖墙尽量采取保护措施，开裂砖如更换应明确裂缝指标。水泥砂浆面层修缮建议按照底壳、面壳不同状况下的修缮要求，明确水泥砂浆面层的起壳修缮要求。明确刮糙层、面层水泥砂浆原、现配合比，不建议在砂浆中添加建筑胶。明确钉钢丝网的使用条件及钢丝网和墙体的锚固要求。明确涂刷涂料的具体要求。合理设置屋面修缮方案中顺水条的厚度，明确屋面板规格、材质，明确新添加瓦片和遗留老瓦铺设在屋面的要求，遗留老瓦应铺设在主要屋面上。明确屋面檐沟、雨水管防锈、面漆的要求。平屋面修缮中应明确屋面防水做法。明确面砖做法中砖缝宽度等要求。门窗修缮中对缝隙较大的木门窗扇不建议采用加钉胶合帮条的做法，可以采用拆装、整形、梃、冒更换的方式处理。明确油漆做法和要求，补充玻璃、铰链损坏添配的要求。是否存在门窗樘子糟朽需要更换的情况，如有应补充相关技术要求。檐口修缮应补充外挑檐口平顶的修缮及涂料等要求。花岗石条石修补不建议采用石粉修缮，若仅存在风化但无断裂等现象，应维持现状，室外部分不建议采用环氧树脂处理。结构修缮措施中对南侧阳台底部挑梁不应采用灌浆料修缮，建议采用修复砂浆（聚合物砂浆）处理。混凝土碳化深度超过要求应进行耐久性处理。化学注浆防潮层做法在有半地下室建筑中使用时应该与注浆层以下半地下室防水处理一起考虑。（五）完善设计图纸。补充半地下室平面图、剖面图，防水防潮处理的说明、大样图，散水及院落地面的修缮平面图和做法图，外墙和散水处理大样图，有半地下层开窗处剖面大样图，屋顶平面、立面、大样图中对重做的保温防水层做法应标注清楚。补充门窗表和门窗大样。（六）进一步校核方案文本，避免错漏。更新设计依据，增加文物的相关法律法规，删除不涉及本修缮工程的材料要求如砖、除锈、钢结构防火等。二、请你局按照上述意见，组织有关单位对方案进行修改完善，经你局核准后方可实施。项目实施前，必要时应采取临时可逆的保护措施，确保文物安全。三、施工过程中你局须加强监督与管理，督促项目管理单位和方案设计单位加强施工全过程指导，督促项目施工单位严格遵守文物保护项目相关法律法规、标准规范要求，做好施工组织管理，主动接受社会监督，确保工程质量和人员、文物安全。工程竣工后，请按照有关要求提交竣工验收申请，并督促指导相关单位做好相关文物的日常养护工作，及时发现和排除隐患，确保文物安全。专此函复。2025年11月4日（此件主动公开）
2025-11-05 | 天津市文化和旅游局
为贯彻《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国放射性污染防治法》《中华人民共和国职业病防治法》及《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》，防治放射性污染，保障公众和工作人员健康，规范粒子加速器的辐射安全与防护工作，现批准《粒子加速器辐射安全与防护规定》为放射性污染防治标准，并由生态环境部与市场监管总局联合发布。
标准的名称、编号如下：
《粒子加速器辐射安全与防护规定》（GB 5172-2025）。
依据有关法律规定，以上标准具有强制执行效力。
以上标准自2026年5月1日起实施，《粒子加速器辐射防护规定》（GB 5172-1985）同时废止。
以上标准内容可在生态环境部网站（http://www.mee.gov.cn）查询。
特此公告。
(此公告业经国家市场监督管理总局邓志勇会签)
生态环境部
2025年10月31日
生态环境部办公厅2025年11月5日印发
2025-11-05 | 中华人民共和国生态环境部
天津市宁河区人民政府关于王彦飞等同志试用期满正式任职的通知各镇人民政府、街道办事处，各委、办、局，各直属单位：经区人民政府研究决定：王彦飞同志任宁河区人力资源和社会保障局副局长；王菊同志任宁河区体育局副局长；姬志聪同志任宁河区文化和旅游局副局长；王树志同志任宁河区农业发展服务中心副主任。特此通知。天津市宁河区人民政府2025年11月5日（此件主动公开）
2025-11-05 | 宁河区人民政府
天津市宁河区人民政府关于初连珠等同志任免职的通知各镇人民政府、街道办事处，各委、办、局，各直属单位：经区人民政府研究决定：初连珠同志任宁河区教育综合服务中心主任（正处级）；霍丽娜同志任宁河区教师发展中心主任（试用期一年）；肖秀鹏同志任宁河区中等专业学校校长（试用期一年）；王立民同志任宁河区司法局副局长；张朝松同志任宁河区文化和旅游局副局长；谢竟芳同志任宁河区疾病预防控制局局长（副处级，试用期一年），区卫生健康委员会副主任（兼）；刘黎明同志任宁河区医院副院长（试用期一年）；免去陈月桂同志宁河区教育综合服务中心主任职务；免去施勇同志宁河区文化和旅游局副局长职务。特此通知。天津市宁河区人民政府2025年11月5日（此件主动公开）
2025-11-05 | 宁河区人民政府
工信厅科函〔2025〕423号各有关单位：按照《2025年工业和信息化标准工作要点》部署，我部编制完成2025年第四批行业标准制修订计划，现印发给你们。请标准起草单位做好标准制定与技术创新、试验验证、知识产权处置、产业化推进、应用推广的统筹协调。请有关行业协会（联合会）、标准化技术组织、标准化专业机构等单位做好标准组织起草、征求意见和技术审查等工作，把好技术审查关。请部机关相关司局做好行业标准制修订过程管理工作，确保标准的质量和水平。计划执行过程中，如需对标准项目进行调整，请按有关规定办理。特此通知。 工业和信息化部办公厅2025年10月21日（联系电话：010‒68205241）
2025-11-04 | 中华人民共和国工业和信息化部
市场监管总局办公厅关于发布食品中非法添加育亨宾、卡宾达树皮等物质有毒有害认定意见的通知各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委）：近期，市场监管总局组织山东省市场监管部门查办了食品中非法添加宣称“壮阳”功能非食用物质案。案件查办过程中，根据工作需要，市场监管总局组织专家对食品中非法添加育亨宾及其系列衍生物进行有毒有害认定，根据专家意见认定：食品中非法添加的育亨宾及其系列衍生物或含有该类化合物的卡宾达树皮等物质属于“有毒、有害的非食品原料”。为便于各级市场监管部门办理同类案件，现印发认定意见。依据《中华人民共和国食品安全法》及有关司法解释等相关规定，该意见可作为同类案件移送司法机关的佐证材料，供司法机关甄别有毒有害物质、定罪量刑时参考。附件：食品中非法添加育亨宾及其系列衍生物或含有该类化合物的卡宾达树皮等物质的有毒有害专家认定意见市场监管总局办公厅2025年10月18日（此件公开发布）
2025-11-04 | 国家市场监督管理总局
市场监管总局办公厅关于发布西布曲明及其系列衍生物有毒有害认定意见及执法检验方法的通知各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委）：近期，总局组织山东、新疆等地市场监管部门查办宣称“减肥”功能食品非法添加非食用物质系列案，发现违法分子在食品中非法添加西布曲明新型衍生物。根据办案工作需要，总局组织检验检测机构制作了执法检验方法，并组织专家进行了有毒有害认定，根据专家意见认定：食品中的西布曲明及其系列衍生物属于“有毒、有害的非食品原料”。为严厉打击食品中非法添加有毒有害物质的违法行为，便于全国各级市场监管部门办理此类案件，现将有毒有害认定意见和《食品中西布曲明二氯代异戊基替代物的执法检验方法》印发给你们。根据《中华人民共和国食品安全法》及有关司法解释等相关规定，检验检测机构可以采用上述检验方法对涉案食品进行检验，检验结果可以作为案件定性裁量和定罪量刑的参考；认定意见可作为同类案件移送司法机关的佐证材料，供司法机关甄别有毒有害物质成分、实施定罪量刑时参考。附件:1.食品中非法添加西布曲明及其系列衍生物的有毒有害专家认定意见 2.食品中西布曲明二氯代异戊基替代物的执法检验方法市场监管总局办公厅2025年10月18日（此件公开发布）
2025-11-04 | 国家市场监督管理总局
天津 
高企测评
